O metodológii Results Coaching Systems – náš originálny prístup
Prístup Results ku koučingu podľa mozgu
Programy Results Coaching Systems sa opierajú o poznatky moderných neurovied. Tie nám ponúkajú nielen vysvetlenie toho, ako a prečo koučing funguje, ale zvyšujú aj kvalitu koučovania a rýchlosť učenia. Náš prístup ku koučingu podľa mozgu („brain-based approach to coaching“) je zameraný na ukotvenie nového chovania, vytváranie trvalej zmeny a rýchle vedie k dosiahnutiu merateľných výsledkov.
Teoretické základy našej metodológie boli tvorené v priebehu desiatich rokov prostredníctvom detailného štúdia koučovacích rozhovorov. Pri hľadaní najefektívnejších spôsobov koučovania sme sa inšpirovali vo stávajúcich vedách vrátane teórie zmeny, teórie učenia, teórie systémov, pozitívnej psychológie, techník zameraných na riešenie a ďalších oblastí. Najúplnejšie vysvetlenie toho, ako koučovanie funguje, nám poskytli neurovedy. Čerpáme teda z výskumov a najnovších poznatkov o vedomí, premýšľaní, nápadoch, pozornosti, pracovnej pamäti a návykoch, očakávaní, emóciách, empatii a sociálnej inteligencii.
Prístup podľa mozgu bol predstavený verejnosti Davidom Rockom v jeho knihe „Leadership s kľudnou mysľou“.
Okrem tréningov koučovacích zručností, realizujeme aj ďalšie programy, ktoré sú založené na poznatkoch o fungovaní ľudského mozgu a sú určené predovšetkým manažérom. Poskytujú veľmi praktické návody ohľadne toho, ako si lepšie zorganizovať svoj deň, ako sa lepšie sústrediť, ako sa rozhodovať s chladnou hlavou, alebo ako efektívnejšie spolupracovať a komunikovať s ostatnými ľuďmi. Obchodníkov môžeme napríklad zoznámiť aj s tým, čo sa deje v hlavách kupujúcich pri predajnom rozhovore a inšpirovať ich v tom, ako toho využiť (a predať viacej). Môžeme Vám poskytnúť užitočné tipy, ako lepšie využívať svoj mozog.
Náš prístup ku koučovaniu
Metodológia Results Coaching Systems bola vyvinutá v priebehu niekoľkých rokov intenzívneho pozorovania koučingu na troch úrovniach:
- koučovací rozhovor – rozpracovali sme najefektívnejší spôsob ako napomôcť pozitívnej zmene v ktorejkoľvek koučovacej situácii tak, že sme identifikovali spúšťače a vety, ktoré vedú k tomu, že koučovanie funguje
- koučovacie sedenie – zistili sme najefektívnejší spôsob ako viesť koučovacie sedenie tak, aby malo čo najväčší pozitívny dopad
- koučovací program – skúmali sme, ako najlepšie zostaviť koučovací program, aby viedol k čo najväčšiemu výsledku
Z týchto troch oblastí sme zostavili unikátnu sadu nástrojov a procesov k poskytovaniu veľmi účinného koučovania, zahrnujúcich ako formálne koučovacie programy, tak aj neformálne koučovacie interakcie. Náš prístup je zameraný na prácu s inteligentnými, zaneprázdnenými a vysoko produktívnymi ľuďmi vo vnútri spoločností alebo zo širokej verejnosti.
Pokiaľ chcete získať ešte viacej informácii, zaregistrujte sa a my Vám ich ZDARMA poskytneme, pokračujte TU.
Pokiaľ by ste sa chceli dozvedieť ešte viacej a všetko prediskutovať, zúčastnite sa ZDARMA niektorej z našich informačných akcií – viacej informácií nájdete TU.
RCS je sponzorom NeuroLeadership Summitu, projektu, ktorý prepojuje neurovedy a rozvoj leadershipu. RCS takisto sponzoruje radu výskumných projektov v organizáciách, s neurovedcami, k prehĺbeniu tejto oblasti štúdia.
